第355章 最有能力的人
“会不会是你们把他逼得太紧了，那种氛围下，换做是谁都会很难接受的。”纲手公主说到。
听到这话，小樱心里便委屈了起来，自己虽然也觉得祭的做法不对，但是自己一直都在帮祭说话。
“纲手公主，您可冤枉小樱了，虽然是我来找你，想要换个小队的队长，但是大家都在质问祭的时候，我可是有帮祭说话的。”
“哦，是吗？”纲手微笑道。
“是啊，我考虑到他也是为了任务，也是迫不得已，便一直与林小凡帮他说话，但是没想到他总是一言不发，态度很令人气愤。”
“小樱啊，下次完成任务的时候，你要好好想一下，完成任务的方法是否正确，要考虑好前因后果。”纲手若有所思的说。
“你看这次控制鸣人的任务你算是勉强完成了，后面却发生这一档子事，有伤大家感情，不利于今后团结啊。”
“我确实是一下情急想出来的方法，确实没有考虑这么多，都怪我，当时要是我只让鸣人留下就好09了。”小樱自责的说到。
小樱之前确实没有想这么多呢，之后也是，但是纲手公主这一说倒是让小樱很自责，小樱可能会失落一阵子了。
“没有说是怪你哦小樱，大家都不知道祭会临时接受任务，如果祭没有接到任务，后面也就不会发生这些了呀，你要这样想。”纲手安慰到。
“纲手大人你就不要再安慰我了，我知道是我没做好。”小樱说到。
看来这个小樱真的被打击到了，这可如何是好，看起来真的很伤心呢。
“小樱，你不要想太多了，我不是那个意思，我也说了，如果不是祭后来接受到任务也不会发生吗？该来的总会来的。”
是啊，很多时候该来的总会来，预料不到，避也避不开，对于很多事情，我们只能静静的等待发生，然后不能接受便会失去理智。
“不管怎么说，我还是很失落，我觉得自己很没用。”小樱说到。
“怎么会觉得自己没用呢，在大家都质问祭的时候，你并没有随波逐流，而是冷静思考，分清了情况，和林小凡一起帮祭的忙，你也很有用啊。”纲手说到。
“就这一点我也是很欣赏我自己的，我也觉得祭就是太注重任务了。”小樱脸上挂了一丝笑容。
“对啊，不管什么事情，我们都有做的好的时候，也有做的不好的时候，做得好了我们就给自己一个大大的鼓励，做的不好，我们就努力做得更好。”纲手说到。
不管什么时候都不要轻易的否定自己，不要看他们几个现在争吵得水火不容，可能以后他们就会成为生死之交。
“嗯，我知道了，谢谢纲手公主。”
“这个时候你要做的不是失落、责备自己，而且应该想想怎么让大家过去这个坎，成为一个更好的团队。”
“并且我对林小凡对此事的态度还是很满意的，没想到他遇事那么冷静，顾大局。”纲手笑着。
“嗯，可是鸣人他们觉得林小凡在装老好人，还对林小凡进行了语言攻击，不过好像他并没有放在心上，并没有回击任何人，只是一味的在帮祭说话而已。”
“嗯，他的这个处事风格我还是很喜欢的，在这个时候，如果没有一个人帮出来帮祭说话的话，他可能真正的就离这个团队越来越远了。”
“纲手大人说得没错，祭刚回来的时候就面对一群人的质问，他没理大家自顾自得做自己的事情，让大家更加愤怒了，但是林小凡还是在坚持帮祭说话，这个时候，祭也站出来回应了大家几句。”
“不过鸣人是不是还在那件事情里没有走出来啊，他的行为似乎有点过激了。”
“没错，在此过程中，他一直提到佐助，说什么佐助不会抛下队友，觉得佐助更有团队精神。也一直说着，要是做佐助就好了之类的话。”
“可能是自来也的死对他打击太大了，想要更加珍惜佐助，你平常也要多包容他，他也不容易。”纲手说到。
“我对那个家伙喜欢不起来，今天他说出来的话很令我伤心。”小樱回应。
“他也许是太压抑了而已，平常他也不是很喜欢针对人，要学会换位思考，小樱。”
“嗯，先不说这个了，我给你说了这么多，你还想换团队的队长吗？”纲手公主问道。
“我觉得还是有必要换的，如果不换，我怕他们矛盾会更加激化，祭很注重任务，不太适合做队长。”
“时间久一点，祭才会越来越做的更好啊，在此之前多包容一点，有问题就提出来好好解决，不要动不动就‘兴师问罪’的，这不能解决什么问题，只会激化矛盾。”纲手说到。
“那……得看……鸣人他们愿不愿意多包容513了。”小樱结结巴巴的说到。
“祭只是独来独往惯了，突然给他一个团队，可能融合的并没有那么快，但是祭现在是火影当中最突出的人了，让他当可可西班的队长，完全没有什么问题。”
“队长就应该在适当的时候，该低头就低头，虽然面对很多人的质问会很不舒服，但不解答只会让矛盾越陷越深，还会让别人觉得他很骄傲自大。”小樱说到。
“总得给他点时间缓缓吧，祭才刚刚出任务回来，首先得到的并不是对队友的关心，而是质问，并且大和还质疑他的能力有问题，这不是明摆着的挑衅吗？谁能有好脸色。”纲手说到。
“但是他最后的做法，让一直帮他的林小凡很难堪，说不定鸣人还会因此疏远林小凡。”小樱担心。
纲手在这里若有思想的笑了一下说到。
“那倒不至于，他们男生的关系是你意想不到的，他们可以在前一秒钟打的热火朝天，后一秒钟便称兄到弟。”
“经历一点不顺也好，太顺利了反而不值得纪念，让他们多磨合磨合，磨合出一个团队该有的样子。”.