<b></b> 马纪逵的脸都绿了。
唐求虽然没处理他，但是却比处理了还狠！
收音机已经不值什么钱了，但做在账上，还是会按照账面价格收钱，220元一台。
哪个猪脑子才会花这个钱买那么多，27台啊！
可是如果他不买，那就坐实了杜壮盗窃。将近6000元啊，按照现行刑法属于“数额较大”了，会处以三年以下有期徒刑，并处或单处罚金。真要这样，他老婆会把他骂死！
关键是，他自己也逃脱不了干系----以小舅子的人品，到时候肯定要把自己咬出来分担罪责的！
只能花钱消灾了，关键是这笔钱还得马上就出。
因为唐求说了么，“晚上聚会”。几十个人聚餐，怎么着也得千把块吧，还有领导不知道会不会出席。但考虑到这属于县里第一家某种意义上的招商引资，只要唐求发出邀请，县里说什么也会派人参加的。
不能因小失大！
虽然是他明面上一年多的收入！
所以他只能说“本来定的就是今天到账，等下我去催催看。”
催谁？找人打钱呗。他敢打赌，唐求才不管是谁给的钱！
吴拥军见马纪逵有苦说不出的驴脸和杜壮哭丧的脸，心情极为愉悦。
钱鸿忠也在瞬息之间见识了唐求的手段，完全是杀人不见血啊，不禁侥幸自己的判断。
便是许晋和王主任也相互看了一眼，各自想的什么也都有数。
“这件事，请马副厂长抓紧，不要影响了今天的收购安排，县里对这件事非常重视！”许晋又加了一把火说。钱和事情的发酵，他相信马纪逵能分出孰轻孰重。
王主任也适时地跳出来打圆场“现在清单上相关的资产已基本确定，请唐厂长重新清点，然后我们进行下一步工作，职工们还在等着呢。”
这就好，老虎不发威，你们还以为我是病猫！
他当然不会真往刑法上走，那就是把人彻底得罪死了，还是无解的那种。相对而言，把其扫地出门可能会被骂几句，但不会落仇----勾起心头仇恨的那种。
当然，如果对方非要作死，他不吝递上一把刀。
经过这事，一干人都收起了对唐求的轻视之心这家伙借力打力的功夫不简单啊，而且分寸拿捏得恰到好处！以吴拥军为首的几个骨干也觉得幸运老板有能力当然对追随者是好消息！
这样，唐求还未正式上任，先挣了一波钞票。
一行人又转回车间。
这时候已经有好事者把刚才的事绘声绘色地给里面人说了，可能杜壮和马纪逵他们在职工中的印象并不好，反正唐求看到的都是兴灾乐祸的笑容，还有对自己的尊重。
直接削马副厂长的面子，还有谁！
“大家都想好了吧？愿意由县里安置的，请到那边排队，机械电子局的同志在那边登记！想继续留在厂里的，等下我会安排面试，没面试上的仍然会由县里安置。
但是面试上的同志也不要高兴太早，如果在后继的工作期间发现有重大违规违纪或者有不能胜任工作的，一样可能会被辞退，但那时候县里就不再过问了！一句话，想投机取巧的人就不要来，我们绝不会养闲人懒人，所以想和以前那样混日子的人请主动另选门路。”
这个时候，有人问了“留在厂里待遇是怎么算的？”
这就是国企的好处了。通常，除了社保、医疗，更多的是物质上的，即工资之外的经济性收入，比如逢年过节油盐米面肯定是少不了的，平时也会定期发放澡票、电影票之类的，这就是国企的魅力。
虽然这几年收音机厂不景气，工资不能准时发，但福利一个都不会少，因为这是凝聚人心的唯一办法。
但是私企民企，除了工资和加班费，基本上没了。这就使得在这些工厂做活的员工看起来工资比国企的人高，但实际收入却并不一定的原因。
也是私企民企招人困难的原因之一，都不愿意去么。没办法，为了招到得用的人才，这些企业才祭出大杀器，开出高薪请人。
这里面的职工肯定有人考虑到了这点，才问的。
“工厂被收购以后，基本工资会有调整，和大家的职级和平时表现直接挂钩，福利也会和工厂的效益相关联。只要你们能吃苦耐劳，愿意努力干认真干，收入一定会比之前更好。还有一条，我们绝不会拖欠工资！”
把“不拖欠工资”作为噱头听起来很讽刺，但在这个年代，已经是无比庄重的承诺了。
之所以没有把福利政策讲清楚，是唐求认为，现在讲了，可能把一些其实在观望的人留下来，这就失去了他招人的初衷。
尽管人为财死是合理的，但在创业初期，他还是希望招到一批能够奉献、肯做事的人。
只是他没有想到，人们对一份工作的热情是那么高涨。除几个行将退休的和几个很想混日子的人，其他的职工都选择了留下，哪怕唐求说的再吓人。
不拖欠工资，从这一点上来说就是好老板！这是几乎所有想留下人的心声。
失策了…
只能选择面试，而且原先埋在人群里的几个人发挥了作用。黄运来、庞永、王强、杨标…都在唐求的示意下站出来，开始按照之前合计好的名单挑人。
生产人员22人，这是按照吴拥军拆解vd后得出的组装人数，正好一个班的人员，黄运来早就务色过的；
品质人员6人，都是有中专或高中学历的年轻人，庞永精挑细选的，更能比较好地接受未来对品质管理的要求；
技术员2人，是王强早就定下的；
仓库1人，是杨标带出来的…
唐求自己在老厂长办公室里逐一征询管理层的意见。这些人在未来有可能成为自己的班底，所以得谨慎。而且吴拥军等几个人原先都是车间里的骨干，但对企业运作方面的能力和经验欠缺。
他第一个面试厂办主任老钱。
对这种老同志，他不想拐弯抹角，直接就是一句话
“老钱，愿不愿意留下来帮我？还做你的厂办主任！”
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