第89章
三名士官学校筹备组成员，一名大校，一名少校，以及一名新鲜出炉的陆军少尉，首次非正式筹备会议。
方战和李达不需要交接，其它筹备组成员，将在未来一个星期内到位。
李达少校率先介绍情况。
“院校草创，集团军划给我们的876团原址，三年没有驻军，根据下午简单巡视，记录待整改二十一处，实际整改内容，预估超四十处，需要申请营房科专业工程兵勘查后，才能得出确切结论，营房快速改造施工，预计用时两个星~期。”
“其余营内水、电、气、军用网络等基础设施重设，预计用时三天。-”
“基础教学音像设备、教学器具物资、生活保障物资、训练物资到位，预计到位，用-时一个星期。”
“已向集团军申请抽调26类装备，包括各型号枪械、轻型榴弹炮、单兵火箭弹、单兵导弹、96a主战坦克、装甲步战车、军用微机、越野车辆、运兵车辆等在内，共计一千二百四十六件技术兵器及车辆。预计到位，用时两个星期。”
方战一边听李达介绍，一边对照手里得装备分类材料表。
等少校介绍完毕，少尉提出疑问。
“李队，无人机、雷达车、高频通信车......为什么没有这些装备数量及到位时间？”
李达少校无奈摊手。
“除了战备库里封存外，信息通讯领域装备，一件多余的库存都没有。”
通讯新装备早在年初，就已配发下去，还是作训部主持配发的。
士官学校成立晚，眼瞅着十月份，再过两月年底，集团军年度列装计划里跟本没有这个单位。
而战备封存，是为突然大规模战争消耗准备，非战时，资源不得占用。
所以，今年建校，其实一穷二白，暂时的一段时间里，需要拉下脸皮，和包括军侦察营在内的各主力师团面前卖卖笑脸：大家共同进步，奔向小康，一起协调使用部分特殊装备过日子
然而很快方战意识到，这个问题还不是最严重的。
最严重的应该是人的问题。
士官学校需要二十六个共同科目的技术大牛群体负责教学工作。
培养复合型人才，共同科目训练是基础，以步坦协同科目为例。
乐观估计，未来至少需要组成一个坦克连规模，才能担负起集团军内士官到校后该科目培养战训。
既然是坦克示范教学连，坦克车组人员战斗素养必须极高。
而装甲兵，本身就是陆军主力师团骄子！
直白点说，培养一个优秀坦克车组，花费很大。
96A，跑起来就是烧钱。
百公里油耗400升......
会议室氛围有些沉默。
王国争给两个人扔出香烟。
“办法总比困难多。”
“一点点来，政工、校务、后勤保障等人员，会在一个星期内陆续入场。”
“半个月内，基本完成行政体系搭建，然后争取二十天内，完成教官体系搭建。”
办理一个学校，肯定是先把框架搭起来。
现在筹备组就是在搭框架。
方战点燃香烟：“部长，其实我有两个想法，可以一定程度解决我们初期的问题。”
王国争眨眨眼。
两个想法？
优秀！
“说说看！”王国争对新晋军官鼓励道。
方战道：“其实总结归纳，目前建校所受困的无非是通讯信息装备稀少，以及优秀教学人员缺失。”
王国争和李达闻言点头。
方战侃侃而谈。
“咱们可以分为两步走。”
“第一步，在A军内部协调装备，满足通信、技侦两个特殊科目需求。”
“我认识一个最佳人选，士官学校可以让他担任军内协调工作，并且我敢肯定，有他在，至少能够保障学校正式开启后日常作训需求。”
王国争眼睛瞬间爆发光彩。
A军还有这么牛逼的人？
意思是他在军内去找谁协调都能协调到呗。
面子够大。
下一秒，大校猛地反应过来，真有这么牛逼的人，将门虎子，钢七连连长，高城，面子绝对够大。
问题是钢七连改编在即，能行吗？
方战认真解释：“正是因为钢七连改编在即，所以，才是我们的机会，我了解高城连长，重情分是他的优点，钢七连的荣誉已经融到他职业军旅生涯骨子里。对七连长来说，钢七连不是一个番号，而是一个人在屹立，只要有一线生机，高连长就不会让钢七连倒下。”
王国争有顾虑，微微皱眉：“然而据我所知， 的王庆瑞团长裁撤钢七连，另一个目的，是把尖兵平均融到其余连队，提升全团战斗力，在这种情况下，把钢七连和高城连长抽调到士官学校，阻力会不会太大？必须考虑反弹情绪。”
“部长，咱们不要王团长的兵！咱们是一所单纯的学校！”方战哑然：“培养人才后，会再把人才重新输送回基础部队，我相信王团长明白里面的道理。”
嗯！！！
王国争意识到自己陷入思维误区。
思想停留在过去的误区。
机主官三大境界！！！
第一重境界。
出门往自己家里单位划拉东西的，才是一名好主官。
第二重境界。
出门不捡就是丢的，才是一名优秀主官。
第三重境界。
出门连偷带骗拐别人单位白菜的，才是一名杰出主官。
而学校性质单位，和之前不一样，决不能再抱着守自己一亩三分地的思想开展工作。
心态一转变，王国争神态莫名轻松两分，重新分析可行性。
得出结论：可行性很高。
不，是非常高。
一石三鸟的做法。
“第一，机械化改革和士官职业化改革结合。”
“第二，保住钢七连的基础根基，未来又提高 团战斗力。”
“第三，利于士官学校对外协调装备调动工作。”
李达少校默默给方战竖起大拇指，枪魔牛逼，第一步对内，深谙平衡精髓，简直完美。
“所以，方顾问？”王国争询问，意思是方战来自 ，和高城亲近，他去搞定。
挂职建校筹措特殊顾问的方战承诺：“没问题，部长，保证完成任务。”
说完，少尉话峰一转。
“接下来，第二步，就是对外。”
对外。
王国争闻言瞥了李达少校一眼，后者尴尬不失礼貌的微笑。
李达！！！
不争气！！！
为什么不能和军区副司令吵一架呢？
为什么不当场打死B军军侦营的何峰。
就算被撸掉又能咋地？
请问中将能枪毙你吗？
不能！
现在其它两个军要借A军的鸡下蛋。
占用A军资源。
士官还要想办法养好别人的蛋。
憋屈。
“部长，我们完全可以按照比例要求B军、m军抽调教学军官。”方战提出一条思路。
年轻，有点天真的理想主义。
看李达不爽的王国争微笑摇摇头。
想法不错，但三个军是直接竞争对手，B军和m军向来一毛不拔，整天占A军的便宜。指望他们吐血，没门。
“我知道部长您的顾虑，但我要说的是另一件事。”
“以B军何中校为例子，他是什么人？”
“当年的侦察勇士，出生入死，抛头颅撒热血。这样的人好强，战争智慧爆表，刚烈却绝不鲁莽。”
方战自问自答，描绘了一番何中校，继续道。
“之前军区比武表彰结束，何中校找过我两次，我和他交流......”
“等等！”
李达打断道，瞬间惊出一身冷汗，王国争则狠狠瞪向少校，你，辣鸡，让白菜跟别的猥琐农民单独见面了？
“方顾问？”
李达避开王国争不善表情肝颤询问。
他记得军区比武表彰结束，到回A集团军，中途只在A大队呆了不到两小时，组织参观学习。
0 ·········求鲜花· ·
自己生怕白菜被拐跑，两小时，中途只去过一趟卫生间，以及和军务处大校聊天五分钟。
所以，短短不到十分钟时间，何峰找方战两次挖墙脚？
靠！！！
现在王部长的眼神要吃人。
B军何峰，我与你有不共戴天之仇。
方战机械补充：“袁朗队长找过一次，S军中校一次，军务处中校一次。”
轰隆！
李达脑袋一懵。
有些单位，不当人子，没点批脸。
尤其是军务处，浓眉大眼的军区单位，也这么不要脸么？
知道真相的李达眼泪差点掉下来，心态扭曲，黑化。
王国争则叹口气，李少校还需要历练呢……
方战倒不是故意坑李达。
而是铺垫下面的话。
“事实上，两名直属营营长被副司令点名自我检讨，假如明年再输这么惨，两位领导，觉得他们会做什么呢？”
王国争和李达陷入思考。
肯定不会坐以待毙就是了。
“这个尖兵单位，本就重视战地进攻狙理念和对射手的提高，侦察兵出身的何中校，骨子里东西让他变不成装甲兵。”
“只要我们和何中校等人达成默契，就可以做生意......哦，是合理化资源互通，我个人认为，用五个B军士官学校名额，换他们一名高级技术士官或军官，然后我们再换给他们一名战地进攻狙学习名额，5:1:1的比例，基本是个合理方案，可以暂时解决学校成立人教系统问题。”
... . .......
“事实上，达成默契，何中校会帮我们四处奔走，游说B军主力师团长......他有这个能力。”
李达对何峰意见很深。
“那个辣鸡会同意？”
方战收敛笑意，斩钉截铁：“当然！”
何峰，是自己穿越以后，见过顶尖的战术高手。
“李队，何中校找我谈两次，一次战地进攻狙、一次聊士官职业规划。”
“S军、卫戍单位代表，找我谈的都是士官职业规划。”
“恁知道代表什么吗？”
李达愣住。
方战充满果断声音响起。
“代表于私，B军军侦营等单位要提高，他们要尊严！！！”
“于公，这些单位输给新型狙击战术体系一次，您觉得，跳出狙击战术，他会愿意让B军再输给A军士官职业化一次么！！！”
轰隆！
跳出狙击战术。
A军当局者迷了。
落地有声的发言让王国争大校瞬间坐直，挺起腰。
是的！
想错了。
B军和S军插一脚，是因为战地进攻狙出现让他们的狙击手输了，他们害怕士官职业化再输给A军！！！
李达快速回忆后恍然醒悟。
当时副司令员听懂了老兵何峰的意思。
所以，中将没有拒绝！！！
再联系其它单位与方少尉交流内容。
行为已经间接暗示，B军、S军等单位，渴望新的士官职业化体系，一开始就准备参与进来，所以，两个军乃至卫戍师当然愿意下血本，派牛逼的军官和精锐来。
能看到这一层，人力自然不是问题。
归根结底，真以为被中将点名自我批评很好受？
“刚烈而不鲁莽！”李达失神重复方战最开始自言自语描述何中校的话。
现在看，评价无比精准。
B军不是要借锅炒冷饭。
而是知耻后勇的学习造锅。
再进一步联系当时几名主官自我批评，何峰混账似的自污，B军方方面面都不行，何尝没有蕴含对B军落后的悲愤和打破现状的惊天勇气，一个战地老兵的套路。
会议室沉默数秒。
王国目光难以掩饰欣赏。
人情达练即文章。
妖孽枪魔对外又是一石三鸟。
第一，成全B军、S军共同进步
第二，战地进攻狙战术理念进一步扩散
第三，解决学校成立人力问题......
ps：求订阅乙.