第238章
“赵小磊！”
“到！”年轻的上等兵声音低落，他正在经历人生第二次分别时刻。
巧了，上一次分别是参军入伍。
方战朗声开口。
“赵小磊，南河人。”
“今年20岁，18岁参军，在B军L师某团教导队新训，三个月后，分配到L师机步团三连九班，入伍第一年，因为积极主动，思想良好，获得全连高度认可，成为同批新兵唯一一名优秀士兵。”来自新小群
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“后，保送士官学校，主修战地通讯、枪械维修，次年，两门成绩全A，获得士官学校优秀学员称号......”
“今年四月，以战斗突击队员兼职分队枪炮预备军士身份加入合成营。”
“两个月后，成为合成营首批担任战斗班副班长的上等兵。”
“并于今年八一建军节，宣誓入党。”
“赵小磊！”方战大喊赵小磊名字。
“到！”杀气腾腾回答。
这位上等兵刚开始愣住了，不过随着方战重复他的履历，军旅生涯被掰开了揉碎了讲出来，一种难以名状的热血，让他止住眼泪，发出怒吼！
方战严肃评价。
“赵小磊同志，积极乐观、性格刚正不阿、大胆冒险，在合成营作训试验摸索过程，提出过两条具备针对性的战斗战法更改......你是名优秀的士兵！！！”
“一名优秀的士兵！！！”
少校给予肯定。
“是！”
赵小磊浑身战栗再次应道。
热血上涌。
在今天之前，他这辈子22都不会想到。
平日里看起来很狗，很猥琐，人人嫌弃的辣鸡营长，竟对自己履历，对一名上等兵这么熟悉。
甚至连自己在士官学校开过小差，和战友打架，受到口头警告都提到了。
酸甜苦辣，爬冰窝雪！！！
一点细节没有落下。
事实上，方战当然很熟悉。
合成营800名官兵档案、背调细节，全在他脑海里。
只是因为合成营坚持纪律条令管兵，作战参谋团管训的带兵方式。
让士兵觉得和营长有疏离感。
但是，归根结底，他们是方战挑选确认的，即便组营后期，人事工作交给李达，然而每名士兵背调结果，少校都无比清楚。
带兵带兵！
兵都不了解，还带P兵。
方战评价完赵小磊。
丝毫没有停顿。
“黎小勇！”
“到！”高级士官面色一黯，又有些期待。
方战没有让他失望。
“麻辣省人，32岁.......”
继赵小磊后。
方战把军士长黎小勇、女兵陈敏、唯军官朱立峰等二十人的军旅生涯全部复述了一遍。
队伍震惊骚动。
不仅是要走的二十名老兵热血爆棚。
剩下的七百八十人也被触动了，壮志满胸，壮怀激烈。
道理很简单。
部分高级士官。
经历过多次人走人留。
领导讲话啥的也听过不少。
讲道理，听得有点麻木！
很正常，你总不能指望一名五级士官，当兵二十多年的老兵，每次退伍季，连长之类一煽情就哇哇大哭一次吧。
那不现实。
别说五期士官。
二期士官伍六一现在让他哭，他也哭不出来。
伍六一：我，穿甲弹，我的眼泪流干了。
没啥能让我动容。
我，已木得感情。
但此刻，但现在。
伍六一眼眶湿润。
其他高级士官同样如此。
因为，如无意外，营长同样记得自己的履历。
这代表什么？
一种前所未有的肯定。
一种前所未有的归属。
要知道，多数人军旅生涯很淡。
别说三等功，连优秀士兵和嘉奖都没有。
但他们同样是组成野战军的一部分。
他们同样优秀，却不够出彩。
他们同样努力，却未必提干。
他们曾梦想当将军，却最终脱下军装离开。
退伍后。
他们清楚自己的军旅生涯没人关心。
他们明白自己的故事会慢慢被遗忘。
除了偶尔做梦，梦回熟悉的连长，梦回熟悉的操蛋五公里，梦回波澜壮阔，没人在乎他们的过去。
他们渐渐普通，成为民工、白领、小商人、或者保安、或者公务人员。
要不是八一背心裤衩，连他们自己都要遗忘自己。
遗忘！
比死亡更难过的存在。
遗忘！
当兵，仿佛是上辈子的事，默默无闻，无人知晓。
可现在不一样。
狗营长替他们记得。
记得他们的来处、归途、荣誉、低落，记得他们的捣蛋、挨批评、愚蠢......
甘小宁：cao，我感觉也没咋地，为啥要哭呢。
李大牛：唉，因为我们太普通了，普通到放在 万人里没有存在感，像根草！缺爱！缺关注！
本来只是想哭的甘小宁“哇”地一声哭出来了。
李大牛说的对。
自己就是根草！
md，头一次有别人替自己记得，感动极了。
甘小宁边哭幽怨看了一眼七连长高城：你就记不住我全部军旅生涯，亏你还是我老连长，就嘴上对我好。
高城脸皮抽搐：瘪犊子玩意，记忆力问题！这也能怪我？
......
方战举动收获军心780+。
组建半年的合成营。
第一次。
有了军魂雏形。
军魂，看不见，摸不着。
诞生的方式也不同。
有的部队，像钢七连，在阵地几次打光几次重建，诞生了军魂。
有的部队，像机步一连，因为刘强的战损诞生了军魂。
有的部队，像大功六连，在抗击洪水里，立下集体一等功，诞生了军魂。
在方战！
在少校！
在归途！
讲话继续。
“在此，我代表合成营，代表营部主官，也代表野战陆军，感谢你们军旅生涯的奉献。”
少校语气深沉。
“抛家舍业，含泪咬牙，承受日复一日枯燥，忍着困惑于心的煎熬。”
“军旅未必全部轰轰烈烈。”
“你们走过的队列，跑过的五公里，因为这样那样问题挨训时承受的委屈......”
“山河知道你们，祖国知道你们，合成营知道你们！”
“野战军！杀！”
......
会议室。
烟雾缭绕。
“老兵退伍后营委回及时回访，另外送兵干部已经和地方人武部门做好了沟通。”
“就业指导了，户口啦，社保啦，这些不细节讲，文件回头下发，各分队组织学习一下。”
说到这，李达举起手里光盘。
“文书拍摄的军旅留念我看了，值得表扬，我建议以后也这样推广，除了保密单元，和机密技术兵器，把官兵日常训练生活拍摄下来，退伍做成光碟，人手一份。”
李达侃侃而谈聊了一堆。
方战清理一下嗓子。
“教导员说的很全面，我下面就讲三个点。”
“第一点，年度评功受奖，要公开透明，今年营部主官就不参与了，我可以明确告诉大家，上级很重视我们，每个分队都有三等功名额......”
淦！
少校话音落下，众军官震惊。
简直怀疑自己的耳朵。
这岂不是说，全营有十九个三等功。
我的天！！！
这立功概率。
平均四十人分一颗三等功荣誉果果。
快和森林、消防两个WJ兄弟单位一样牛批啦。
是的，以上两支部队立功概率还要更高。
甚至一个排三十人就能出一个三等功。
但是注意！！！
森林、消防兄弟人家那是啥？
首先消防部队。
一年三百六十五天，恨不得一半时间在在救火实战。
其次森林部队。
比消防还惨烈。
和平时代最危险的兵种白叫的？
专门负责救援大型山火，不救灾时候，深山老林里驻防。
全军就这两个兵种立功容易。
上级各种一等功二等功的投喂。
但概念完全不一样。
两支部队占据每年战023损80%。
烈士，基本都是他们的。
军官们心情激动，得出重大结论。
合成营，真军区亲儿子。
方战摇摇头，之所以今年这么多。
合成营刚建立是一方面，鼓舞士气。
另一方面不少人在老部队本身就处于准立功状态，如果没有抽调，人家年底同样立功。
所以军区也是全盘考虑。
少校接着发言道。
“第二个问题，新兵问题，今年新兵征收，合成营对接四个兵源点和两所院校，计划招手新兵 人，补足1000人编制。”
“招兵工作要重视起来。”
“我营的工作性质和普通部队不同，重点在摸索建设信息化打法。”
“所以，新兵素质方面卡一卡，高中毕业是基本，有好苗子千万不要放过。”
“我提醒诸位，时间依然是我们最欠缺的东西。”
诸多军官凛然点头。
一个兵源点代表一座城市。
一座城市招兵的肯定不止一支部队。
各部队都想要好兵。
竞争就来了。
好兵苗子！
代表进步！
代表成绩！
代表未来！
所以，决不能落后于人。
众军官的铁拳已经饥渴难耐。
“第三，新兵三个月训练结束后，合成营将调防西南，进行高原适应性训练，测试信息化模式在高原地区战斗能力。”
“届时边防九团将和合成营展开联训。”
部队调防训练很正常。
作为一支示范单位。
未来战训推广全军。
南北调防、各地形气候环境训练展开，收集不同作战数据，属于正常工作范畴。
会议结束。
合成营轰动了。
新闻，大新闻。
要分荣誉果果们了。
三等功，香喷喷。
一时间，风起云涌......
当然，头疼的是李达。
因为方战，已经率队赶往兵源点。.