第293章
合成营军官的情绪完全可以理解。
道理太简单了。
规模编制扩大。
营升格团。
会多出许多晋升位置来。
而这些位置，就是军官们的机会。
虽然升格会从外部抽调指挥。
但显然，近水楼台先得月嘛！
而另一个重要意义就是天花板的打破。
目前，合成营中校共有三位。
两位主官加战术导弹分队队长。
军衔有上限。
最高也就是中校级别，天花板可见。
所以，连主官都上不去，下面怎么前进？
这都是问题。
但现在，上限消失了。
激动！
开森！
要知道，一名野战军官晋升到上尉之后，再往前走，需要历经残酷淘汰。
能力、时机两者缺一不可，相辅相成。
有时候，时机比前者更重要。
举个简单例子。
譬如，摩托化向机械化转型，一声令下，五十万大军成建制被裁撤。
谁敢说这五十万里没有优秀的军官？
当然有！乃至有都是！
然而为了时代发展，只能脱去军装，离开部队。
这就是大时代背景和个人命运关系。
有时候，能力在时机面前，显得苍白无力。
此刻，信息化浪潮到来。
22 变化剧烈无声。
社会上网吧如雨后春笋出现。
五六年前还能随处见到的大哥大、bb机迅速被手机淘汰。
而野战部队内部，则更敏锐。
作为大背景下的军事改变引导者。
升格对合成营军官来讲，有三个重大意义。
第一，于公，披荆斩棘的开路，四百多个日夜枕戈待旦，以严酷的态度作训备战，“战争已经在其它地方爆发”的态度深入骨髓，中途，一名士兵严重高反，差点牺牲，开胸治好后，落下终生严重后遗症，一级伤残，中途，教导员差点战损，医院大稍息两个月，中途某军官家人意外事故，无法及时赶回去，中途，全营87%官兵训到半月板严重劳损，中途，军官熬夜做过的各类训练军事建模数以千百计......这一切，得到了上级认可，几乎确定，合成营的模式将在未来成为野战陆军主流方向。
价值感、使命感都在里面。
第二，于私，刚刚说过，个人进步来讲，全营军官等于搭上了进步的快车道，可乘坐东风顺势而起，那句歌词怎么唱的来着？站在风口浪尖才能把握日月旋转。
成就感、收获感在里面。
第三，于全军，成立专业蓝军部队，想想就快乐！合成营的风格在方战带领下，一路跑偏，军官们把帮助其它野战单位战友们进步当做己任！
别问为什么？
问就是，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
还有什么比演习中令其它单位战友哭出来更让人开心？
大量战术已经饥渴难耐......
“咳咳！”
李达清理一下嗓子。
会议室，众军官情绪恢复正常，一个个坐的溜直，看起来很成熟。
只是眼角流露的快乐，根本无法掩饰。
中校笑着了笑，脸色变得严肃，红枣发完了，下面抡大棒子。
他继续道。
“本次编制扩充到三个营，营改团具体方案工作由营长方战同志负责。”
“专项编制军事混改小组名单稍后会下发。”
“简单聊一下，混改小组成语涵盖了四大主官、连队主官、分队代表、以及作战参谋团军官和指挥军士长、士兵代表。”
“时间紧，任务重。”
“所以，给大家打打预防针。”
“也给部分情绪狂热的同志浇点凉水。”
李达声调提高。
“要在半个月拿出组建章程来，扩编涉及到新建制每名单兵职能，火力配备协同，虽然有合成营做底子，但依然充满挑战性。”
“同时，我们正常阶段作训工作不能落下，年度夏训工作展开，作战参谋团制定的大纲我看了，今年深入合成化第二阶段，综合训练量极大，新投入使用的坦克特种障碍场、新制定的装甲协同战术，以及步兵分队训练目标，都比以往难度更高。”
“然而，难度高归高。”
“在场各位，尤其是连队、分队主官要注意。”
“夏训是野战部队训练量最繁忙时期，也是安全事故多发时期，根据过去三年军区统计数据，78%训练事故都发生在该阶段。”
“所以，安全意识要有！”
“各级军官，从我到营长，再往下，都要重视起来，脑子里绷紧这根意识的弦，发生麻痹大意导致的安全事故，那对不起了，连带责任人，一个不放过。”
李达已经进入工作状态，以教导员身份提醒营军官们，翘起来的尾巴放下去。
“营长有补充么？”
说完后，李达低声询问。
意思是，黑脸配合一下。
方战默契点头，虎目凛然扫射在场众人。
“同志们！”
三个字充满杀气话音落下，众军官本就挺拔的身体，变得更加直溜。
营长很苟。
平时大家不待见他。
但，正经场合，连高城面对方战都要打怵！
吹牛哔呢！
五个一等功获得者。
真的有人敢不服气？
但凡有两颗花生豆啊！就不会喝那么多！
直白点，今天为止，营内军事方面，方战拥有绝对权力。
“教导员说的很好。”
“安全问题！”
“年年讲，日日讲！”
“营里训练有战损指标，却不代表下面分队可以肆无忌惮的瞎练。”
“夏训大练兵，必须以科学严谨的态度对待。”
“通报一件事。”
“本月14日，A集团军快反T师702装甲团大功六连，一名战士武装泅渡时不幸牺牲。”
“这个问题我压了一个星期等教导员回来才讲。”
“武装泅渡导致战损！”
“虽然有战士体质原因。”
“然而保障不到位！现场安全员意识不足！救生装备老化！抢救不及时！暴露了一系列严重问题。”
“而这些问题，归根结底都是思想认识问题。”
“我只和你们说一句，我和教导员一个意思，营内一旦发生类似情况，连队主官严肃处理，分队主官、班长直接打背包转业，我看，就不用等年底。”
方战严厉提醒。
大棒子举起很高。
军官、士官受处分转业有两种形式。
第一种，年底和复转官兵一起统一转业，该有的经济方面待遇还有。
第二种，直接转业，那就确实对不起了，什么安排工作、退伍费安家费，通通没有！
会议室内空气变得压抑。
数秒后。
参谋长高城率先表态。
“大功六连案例给我们敲响了警钟。”
“今晚回去，各连队内部召开全体军人大会，组织讨论标准化训练流程里的不规范细节，作战参谋团带头反思，让战士们加入进来。”
“务必保证安全审计的认真贯彻和落实。”
高城之后，满光智、洪兴国等连队、分队主官轮流发言表态。
其中，不乏 深刻检讨者。
例如，武装侦察分队队长齐恒。
“我营武侦分队性质，兼顾特种兵和侦察兵特点，但又和特种兵概念有所区别，侦察的使用，在战术层面有明显侧重，前期过程，武侦分队一度追求单兵效率，忽略全营协同，训练中出现一些受伤......今天我要深刻检讨，是我个人认识不到位。”
特大是轻步兵巅峰，为特种战术服务，合成部队侦察兵，则是为重装火力集成服务，两者在作训本质上面，根本不是一个概念。
换句话讲，单纯在战场上，90%时候，特种大队会被合成营吊打。
而剩下的10%，自然是特种大队完成对敌最高指挥官斩首，计算士气权重。
真论破坏能力。
给方战的合成营无限弹药，这一个营，能轻松PK掉二战时期汉斯、樱岛等任何一个国家，最精锐的甲种王牌师团。
大汉斯骷髅师、樱岛皇家近卫师团啥的，都是菜鸡。
......
会议结束。
阶段工作安排完毕。
方战在百忙之中抽空回了一趟家。
可以想象，再不回去，到合成营升级磨合完成之前，再加上乱七八糟的夏训工作、秋训工作、新兵征集工作，等一系列工作，今年都不会再有时间。
距离四合院一百米。
大雨哗啦啦。
方战打着雨伞，连续狠抽三根烟，整个人缭绕烟雾里，跟要成仙一样，最后一咬牙一跺脚一狠心，把半包红塔山，丢到垃圾桶，坚定向家里走去。
然而，只走出五米！
抠搜的中校后悔了，转身回到垃圾桶翻腾。
那烟可是无辜的啊！
那烟又有什么错？.