第379章
上将围绕“体系”做出几点深刻讲话。
第一，始终坚持科技强军为指导纲领，高举信息化旗帜，抛弃落后的传统作战思维。
第二，军官先行，机械化到信息化不会一簇而成，在此期间，全军军官，要及时适应变革，对先进的作战体系，进行学习、掌握、理解，夯实理论基础。
第三，各陆院、国防学院、海军舰艇院校、空军院校，开设信息化作战学科，独立战术兵种学。
第四，进一步务实现阶段技术兵器的战术协同，充分挖掘地对空作战潜力，空地一体化作战模式，地空侦察网络能力，电磁电子权建设。
第五，推广合成团作战指挥平台的办法，一支部队，两套体系，模块搭建，认真贯彻参谋“战训、议训、统训”机制，战场全面替补机制。
第六，96A火控有序升级，在三年内，使已列装96A坦克达到初级信息化标准......
96A本质上虽然是一款过渡坦克。
但基于现存量，也不会再次轻易地全军大换装。
99A的成规模列装，估计要等到10年后。
而肖云清的演习讲评会议。
明显释放了多重信号。
不止说给T师和合成团。
事实上，等再过一些年人们回头看，就会恍然大悟。
这场规格极高由上将亲自主持的讲评会议，分明是一场正式启动信息化军改的会议。
没错！
肖云清借合成团击败T师的机会。
直接给信息化铺路。
春江水暖鸭先知。
军官作为指挥灵魂。
他们先吃透、研究透作战体系。
做完人才储备，才能进行下一步。
陆院开设信息化学科就是证据。
当然，同时上将也委婉的说明了时间规划。
至少三年内不会再有大动作。
上一次大裁军造成的阵痛，刚刚弥合。
肖云清压力很大。
有些事件137被压了下去，但不代表不存在。
部分保障工作不到位。
造成了一些无法挽回的悲剧，和剧烈影响。
就在今年初，某军区一名服役十几年的退转连长，因为地方确实有难处，裁撤后两年没有分配工作，同时家庭存在病人，不允许他外出务工，大家都清楚，小地方打工没什么机会，在饥寒交迫的状态下，缺钱看病......最后，退役上尉选择了极端的方式，从塔吊一跃而下。
发展，冷酷抛弃了、牺牲了一部分军官。
谁敢说这位全军优秀连长，昔年没有过激情、梦想、奉献。
但在浪潮里，整支部队被裁撤。
上尉没得选择。
前程反复提、重点提。
这不是一个人的问题。
甚至不止是一支部队的问题。
这是从300万直接砍到220万的问题。
80万个家庭。
步子太大容易扯住淡。
道理就是这样。
肖云清在冒险。
正经讲，启动会议不会在一次讲评里开始。
但，有些事，不得不做。
时间！
时间越来越紧迫。
内部压力大。
外部环境压力更大。
里面平衡的把握，慎之又慎。
只能说，为上将者，谋全局，心坚如铁，大刀阔斧，披荆斩棘，杀人不眨眼而已，对内对外皆是如此。
然而，夜里辗转反侧。
上尉军官，纵深一跃的对抗画面，依然会反复出现在肖云清脑海。
扎心！
痛苦！
现有条件就是这样，经济发展就是这样。
有负官兵。
有负排队送死冲锋、有负轮流滚履带炸坦克、有负抗洪抢险里累到吐血、有负搏击烈焰……有负许多人。
唯不负民。
向前的路，一直染血！
讲话持续了一个小时。
台下，基层军官们自然不懂内涵。
但，不管能听懂，还是不能听 懂。
军事素养不能丢。
一个个小脸蛋通红。
认真做着笔记，目光盯着各家主官。
一旦有高级军官鼓掌，会立刻放下笔本，跟着“啪啪”地拍巴掌。
两支部队军官齐刷刷掌声，整齐划一，异常热烈。
彰显了良好军事礼仪。
一看，都是专业练过。
到此，T师军官团和合成团军官，在鼓掌过程里，迅速拉近了心与心距离，暖暖的，火烧702团的芥蒂变淡，竟有一丝战友之爱开始弥漫。
木办法。
同样的迷彩服。
同样的荣誉。
同样的虚伪军事礼仪。
亲不亲，一家人嘛。
......
......
会议结束。
T师长和方战私底下探讨了交换军官具体方案。
“啪”，T师长猛地一来桌子，眼球瞪大，狂暴气势弥漫。
“方战！”
“你过了！”
“我劝你不要玩火，历史告诉我们，多行不义必自毙。”
“三名T师军官交换一名合成团军官。”
“你咋不出去抢？”
T师长唾沫横飞。
师里作训压力大。
军官恨不得一个当两个用。
现在，方战竟然提出3：1交换比例，简直是明抢。
T师长痛心疾首，大校斑白鬓角弥漫沧桑。
“方战！”
“我不相信你真的如此冷酷无情。”
“你体内，终究流淌着112的血！”
方战擦了干净脸上口水，诚恳道。
“大校同志，3：1没毛病。”
“请您理智一点。”
“您想，T师军官走在前列，这代表什么？”
“代表着未来。”
“像您这种老成持重的高级军官，自然分的清轻重。”
“师长，要知道，一步快，步步快！”
方战意味深长，言语间暗示，最后一句话，“一步快，步步快”前面加“师长”，分明是在说大校个人晋升的事，而不是T师信息化理论建设的事。
“呵，你少给我灌迷糊汤。”
“这比例不合理。”
“合着就你合成团军官是金子做的，我们T师军官都是倔强青铜废铁？”
“交流学习，没有如此换人的道理。”
T师长深深皱眉。
义正言辞拒绝了方战。
丝毫不为所动。
“耶！”
方战表情惊叹，一声晒然。
“您也知道T师军官是废铁？”
T师长一愣，怀疑自己听错了，瘪犊子说啥玩意？T师军官是废铁，不是，要上天还是咋滴？
方战语气肯定地再次重复：“您给我的，确实是一群废铁。”
卧槽！
T师长彻底懵哔了。
这！
这......过分了。
自己说师里军官是废铁没毛病，别人说，那叫严重挑衅主官尊严。
一支部队主官，和一个家庭家长类似。
讲道理。
炎国家长提起自己家孩子，总是炎国式谦虚，类似“哎呀，我家孩子笨”“不行，这次考的不好，才得了 分。”“啥玩意啊，比隔壁吴老三家里崽差远了”这种奇奇怪怪的话，但谁要是敢顺着家长的话去否定他们的孩子，那就浅了，不会做人，容易被打。
可以说，方战现在这副表情，在T师长看来非常欠揍。
大校牙齿咬的咯吱咯吱响，沙包大铁拳蠢蠢欲动。
方战丝毫没有畏惧。
谈生意，啥都能输，气魄不能输。
就是莽。
不要怂。
不往死里贬低战斗力可以排在十大王牌师第二的T师军官。
怎么满天要价？
方战郎声道。
“大校同志。”
“买卖不成仁义在。”
“我给您换过去的军官，那可是代表整套信息化体系的职能军官，涉及了十九个单元协同。”
“您别告诉我，十九个人算带队干部到T师，您准备打乱使用。”
“呵！”
方战轻蔑一笑。
“或者，您准备开个信息化速成班让全师军官快速学习？”
显然。
上校一眼看穿T师长对合成团军官用法。
下一秒，方战陡然提高音量。
“您又能给我啥？”
“大校同志！”
“合成团呢？
“接受六十名T师废铁军官，除了用来干最低级的活，还能有什么用？”
“就请问，他们懂信息化么？”
“还不是得我教！”
“教完又该走了。”
“就请问，这不是一群废铁又是什么？”
“这个生意，我特么已经亏了！”
“若非T师是我亲娘家。”
“我，方战，何时肯亏过。”
方战猛地站起身，一股愤怒流露，针锋相对瞪着T师长。
T师长气势瞬间竟弱了。
确实啊，T师军官到合成团，光融入体系就要一段时间。
而合成团军官到T师，可以直接开班教学。
无论如何，T师都是占大便宜。
除了一下少了六十名军官。
会导致今年作训异常严峻，就没别的缺点了。
反应过来的T师长咬咬牙。
“你真的那么好心？”
方战冷笑：“不然我能得到什么？”
“莫问我现在为何眼睛里饱和泪水。”
“只是因为对娘家的大爱。”
“你要是不同意，就算了。”
上校表情一丝慷慨，陡然提高音量，问心无愧模样，夹杂被质疑委屈。
“还是那句话，你不信我，我无所谓。”
“毁掉T师未来的罪人是你不是我！！！”
咆哮久久回荡。
T师长到抽冷气。
仔细复盘。
确实看不出方战有别的阴谋。
自己误会上校了。
哎！
都怪流言蜚语。
说方战是个小b崽汁，做生意特别苟。
现在可好，因为第一印象，闹僵了。
索性！
高级军官能屈能伸。
大校迅速换上笑容，拿出早就准备好的两条特供。
“方老弟！”
“这烟你拿去吸。”
“多大事，不至于如此。”
“老哥我跟你换，老哥再给你加两箱罐头。”
......
合成团，交换军官的事情迅速流传。
部分军官不解。
军官A：我团又是派人到T师免费教学，又是帮忙培养T师送过来的军官，团长老人家什么时候这么大方了？
军官B：事出反常必有妖孽！
军官C：咳咳，我有个小道消息。
军官A：什么消息？
军官C眼神炯炯有神：“据说，三年后，96A火控升级完毕，达到初步信息化之时，就是我团再次升格，为军改探路，改编制成重装合成旅。”
“诸位，一个重装旅下面九个营。”
“听闻，团长老人家不仅要帮T师培养军官，还会帮战突D师培养，对了还会帮助另外一个王牌师G师培养军官......三年后，你们说，这些曾来我团学习的军官，接受过我团战友大爱感化的军官，有多少会加入重装合成旅？”
军官C开门见山的提问。
卧槽！
军官A、B两人有些大脑发懵，被小道消息震撼到了。
牛批！
一场跨越三年的割韭菜。
宏达布局恐怖。
团长老人家智慧简直惊为天人。
啥叫被卖了还在帮忙数钱。
以前不知道。
现在知道了。
听闻，T师长开心极了呢。
追着给团长送烟。
这就是帮忙数钱啊！
哎！
真希望他未来坚强，身体健康，能承受的住......
......
交换学习只是插曲。
三天后，春雷演习第二场，开始了。.